Menu

Аналитик бизнес-процессов

0 Comment

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и прочие"глюки" не дают тебе стать успешным, и самое основное - как устранить их из"мозгов" навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Кликни здесь, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Конференция по Бережливому производству. Набережные Челны апреля 2 1 Что такое Северсталь Северсталь Российская сталь Северсталь Ресурс Северсталь Интернэшнл 3 2 Бизнес-система Северстали - логическое развитие предыдущих этапов совершенствования Производственный консалтинг Постоянное совершенствование Тотальная оптимизация производства г. Ожидаемые результаты 7 6 2. Вовлечь сотрудников в работу по безопасности 1. Привить навыки безопасного поведения Цель:

Титаны уходят в отрыв: как цифровой канал продаж помог «Северстали»?

Крупнейшие российские компании обменялись опытом реализации производственных систем 10 ноября , Эксперт международной консалтинговой компании Евгений Леденев представил результаты исследования текущего состояния российских производственных систем и перспектив их будущего развития. Пилотный проект по развитию ПС в компании стартовал еще в году. Главная цель внедрения ПСР — повышение операционной эффективности компании на среднесрочном горизонте. При внедрении ПСР, по словам спикера, большое внимание уделяется работе с персоналом.

Читайте статьи, смотрите видео и находите интересные издания по теме" Яндекс" в приложении"Google Новости".

Акселератор 21 Декабря Предновогодний : Трехминутный питч — традиционный формат презентации стартапа, после него основатели компаний обсудили детали своего бизнеса тет-а-тет с каждым из бизнес-ангелов. Виталий Овсянников, основатель Практики — облачного сервиса для вовлечения и возврата клиентов в барбершопах и салонах красоты, подчеркнул, его компания — не сервис онлайн-записи. Сейчас -решением пользуется почти салонов, за год команда планирует подключить тысячу клиентов и нарастить выручку до млн в год.

Основатели поставили поставили перед собой амбициозный план — увеличить выручку в году до 1 млрд. Основатель , Никита Калашников, пообещал, что его платформа персонализации маркетинга на основе психологии и обладает самой большой обучающей выборкой анализа социальных сетей в России. За время акселерации компания совершила две крупные продажи на сумму больше 1 млн руб.

Не упусти единственный шанс выяснить, что реально важно для финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Клиентская база предприятия насчитывает свыше 40 тыс. Компания является одним из лидеров по прибыльности и рентабельности в мировой сталелитейной отрасли. Стратегическими приоритетами компании являются наращивание присутствия на нишевых рынках России и в других быстро развивающихся странах, а также производство продукции с высокой добавленной стоимостью. Численность персонала компании около 70 тыс. Задачи системы корпоративного обучения тесно увязаны со стратегическими задачами Компании интеграцией бизнеса, реализацией единой стратегии его развития.

Сергей Жульков стоял у истоков формирования бизнес-системы" Северстали". Под его руководством разработана методология и.

Уверены, они принесут эффект для компании уже в ближайшее полугодие. Это рекордная цифра за 22 летнюю историю Форума! Главными темами основного дня Форума были: По итогам основного дня Форума и учитывая дистанционно предоставленные кейсы, жюри конкурса — Экспертный совет ММЛФ назвал лауреатов в трех номинациях: За лучшие результаты по оптимизации запасов МТР и многофакторный подход к управлению запасами. Шульга Денис, директор по логистике, Х5 .

За достижение высоких показателей по сокращению операционных затрат без снижения сервиса. Поздравляем победителей конкурса и благодарим за ценные достижения для профессионального сообщества и всей цепи поставок! Среди основных ценностей посещения Форума, делегаты ММЛФ отметили возможность увидеть реальные эффективные примеры организации логистики от первых лиц представителей крупных международных и российских компаний.

«Съесть слона по кусочку». Зачем «Северстали» новая Бизнес-система?

Чехович отцеплен от молодежной сборной России из-за травмы, в расширенном списке осталось 25 человек ФХР опубликовала сокращенную версию расширенного состава молодежной сборной России на МЧМ Данай Гурира на красной дорожке Оскар Данай Гурира на красной дорожке И еще пару слов о красной дорожке"Оскара". Актриса выбрала для торжественного мероприятия нар Летишиа Райт на красной дорожке Оскар

Бизнес Система Северстали. Дата Докладчик: Солдатенков А. И. технический директор - главный инженер дивизиона, директор по.

Эксперт Евгений Леденев представил результаты исследования текущего состояния производственных систем в России и перспектив их будущего развития. Пилотный проект по развитию ПС в компании стартовал еще в году. Главная цель внедрения ПСР - повышение операционной эффективности компании на среднесрочном горизонте. При внедрении ПСР, по словам спикера, большое внимание уделяется работе с персоналом.

Развитие лидеров ПСР происходит через вовлечение и обучение сотрудников различного уровня: Не менее важный фактор — создание системы коммуникаций для информирования о процессе развития ПСР и получения обратной связи. Спикер также обозначил основные направления дальнейшего развития ПСР - ориентацию на достижение стратегических целей, реализацию проектов по оптимизации управленческих процессов и развитие поставщиков.

Валентина Сизикова, директор департамента развития ПС ОАК, рассказала о процессе совершенствования производственной системы корпорации. Реализация принципов бережливого производства — ключевой фактор для достижения стратегических целей ОАК. Работа по совершенствованию ПС построена на основе реализации проектов. Первые проекты по совершенствованию ПС были реализованы в производстве, затем в работу включились и другие направления, такие как, разработка и конструкторские сопровождение, летные испытания, технологии управления, обеспечение и складское хозяйство и др.

В качестве ключевых условий успешности работы Валентина Сизикова отметила осознание необходимости применения Бережливого производства как инструмента повышения эффективности, чёткая постановка целей проектов и их связь с бизнес-целями компании, личное участие и руководство процессом совершенствования первыми лицами компании.

Корпоративная социальная ответственность ПАО"Северсталь"

Авторы опросили специалистов из различных подразделений , занимающихся расследованиями экономических злоупотреблений сотрудников. Исследование охватило 85 стран мира, включая Россию, Украину, Казахстан и Азербайджан. Сотрудники любого уровня признают в опросах, что участвуют в хищениях, потому что у них просто есть такая возможность, поясняет руководитель отдела расследований в России и СНГ Иван Тягун.

Но российские работодатели в отличие от их коллег за рубежом не спешат подавать в суд на вороватых сотрудников. Директора По данным , типичными мошенниками являются мужчины в возрасте от 36 до 45 лет, имеющие высшее образование и проработавшие на руководящей позиции более шести лет. Высокая должность, доверие со стороны работодателя и многолетний опыт работы позволяют им обходить контрольные процедуры и долгое время оставаться нераскрытыми.

5) защита проектов и презентации для топ-менеджеров группы и предприятий. данной программы в этой роли находятся топ-менеджеры группы «Северсталь», С помощью данной системы пользователь самостоятельно изучает «Корпоративный университет как инструмент развития бизнеса») В.

Роль системы обучения в зависимости от стратегии компании Слайд 5 Описание слайда: Типы Обучения в Северсталь В должности: Общее обязательное— все сотрудники по Ценностям и Компетенциям с учетом проектов Бизнес Системы Северсталь и в соответствии с уровнем руководителя Поведенческое — все руководители и ИТР согласно уровню по поведенческим компетенциям, на основе результатов обратной связи и работы.

Отражается и утверждается в рамках ИПР плана развития. Функциональное — все сотрудники по функциональным компетенциям, на основе результатов обратной связи по функциональным компетенциям и работе в соответствии с уровнем и специализации. Отражается и утверждается в рамках ИПР Специальное в рамках работы по Проектам Бизнес Системы Северсталь- участники и пользователи проектов, с учетом специфики пилота, стадии, роли в проекте и т.

Резерв руководителей - Обучение Ценностям и Компетенциям, с учетом проектов Бизнес Системы Северсталь, в соответствии с будущей ролью, согласно решению кадрового комитета. Резерв Функциональных специалистов- функциональные знания и навыки, в соответствии с уровнем сотрудника и специализации, согласно решению кадрового комитета.

Слайд 9 Описание слайда: Резюме Роль и задачи системы обучения зависят от стадии развития и задач Компании Эффективность системы обучения зависит в том числе от того, насколько она интегрирована в общую стратегию и проекты Кризис, а также решения об интеграции компании, дало возможность по-новому взглянуть на систему обучения Помимо работы руководителя со своими сотрудниками, новая система обучения включает в себя:

Состоялась встреча с ПАО"Северсталь"

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Отсутствие травматизма 4 2 Методики проекта Безопасность труда 1. Инструктажи и обучение 3. Инструкции по охране труда ИОТ 4. Центр обратной связи 5.

О методике построения системы обучения своих организаций Prosperity через рабочие задачи и прямое взаимодействие с бизнес-процессами. презентации), а также своими заметками и наблюдениями.

Чехович отцеплен от молодежной сборной России из-за травмы, в расширенном списке осталось 25 человек ФХР опубликовала сокращенную версию расширенного состава молодежной сборной России на МЧМ Данай Гурира на красной дорожке Оскар Данай Гурира на красной дорожке И еще пару слов о красной дорожке"Оскара". Актриса выбрала для торжественного мероприятия нар Летишиа Райт на красной дорожке Оскар Летишиа Райт на красной дорожке Еще одна звезда сегодня вошла в число почетных гостей премии"Оскар" — и это летняя Летишиа Райт, снявшаяся в картине"Черная пантера" , которая сегодня пред

"Бизнес-система"Северстали" продолжает работу

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!